otkaza u radnopravnim sporovima. Obrađuje zahtjeve radnika koji u prvom redu idu na utvrđenje nezakonitosti odluke o otkazu ugovora o radu, ali i sporedne zahtjevi kojima se ostvaruje svrha radno pravnog statusa i položaja radnika. S druge strane

, postoje i različiti načini ostvarenja sudske zaštite, pa se uz osnovni zahtjev za utvrđenje nezakonitosti odluke o otkazu ugovora o radu postavljaju i sporedni zahtjevi kojima se ostvaruje svrha radno pravnog statusa i položaja radnika. Položaj

za neiskorišteni godišnji odmor? otkazu ugovora o radu, tada navedeni ugovor o radu prestaje s danom dostave radniku kojem se otkazuje, te u tom slučaju poslodavac nije

obračun iznosa koje je bio dužan isplatiti. otkazu ugovora o radu te odluka donesenih u postupcima zaštite prava iz radnog odnosa, primjenjuju na odgovarajući način odredbe o

zbog svega toga je u interesu poslodavaca dokazati da su ispunjene procesne pretpostavke za dopuštenost odluke o otkazu ugovora o radu na ovaj način.

u matičnoj školi, višak se može utvrditi i iskazati jedino u matičnoj školi. Pri odlučivanju o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu, škola kao poslodavac, konkretno ravnatelj škole, mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i

kojim će biti pozvan da se vrati na posao i obaviješten da je Uprava stavila izvan snage odluku Uprave o izvanrednom otkazu ugovora o radu.

bih za pomoc [ / QUOTE ] otkazu ugovora o radu, no još ništa napismeno. Razlog zbog kojeg sam dobio otkaz je glup do bola (tražio sam veću plaću ili bar promjenu

ugovorom s tim da će radnici prestati raditi prije isteka otkaznog roka i to od dana koji će biti određen odlukom o otkazu ugovora o radu. Godišnji odmor će radnici koristiti u dogovoru s poslodavcem uzimajući u obzir želje radnika i potrebe

morao u prethodnoj godini raditi najmanje 6 mjeseci. otkazu ugovora o radu i drugih odluka iz radnih odnosa, ako nije uređena kolektivnim ugovorom, sporazumom između radničkog vijeća i

na dvije godine, piše Večernji list otkazu ugovora o radu, a u otkaznom će roku, bez odlaska na burzu rada, najmanje radnika 1.500 biti zaposleno na neodređeno vrijeme i

li IDS Istrijane za "blago" ili ne? (N. SOFTIĆ) otkazu ugovora o radu za 14 radnika biti će potpisana u petak ili u ponedjeljak. Tomu je prethodila suglasnost Zavoda za zapošljavanje

na radničkom vjeću, istoga dana u 16.00 sati izvijestio Upravu HAC-a da je radničko vijeće dalo suglasnost na Odluke o otkazu ugovora o radu I Odluke o otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora za podnositleje prijave, nakon čega je Uprava

u 16.00 sati izvijestio Upravu HAC-a da je radničko vijeće dalo suglasnost na Odluke o otkazu ugovora o radu I Odluke o otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora za podnositleje prijave, nakon čega je Uprava HAC-a donijela Odluku o otkazu s

Uprava HAC-a donijela Odluku o otkazu s ponudom izmjenjenih ugovora oštećenom Nebojši Maras I Stanku Batur, odluke o otkazu ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja Daliboru Hasanu I Darku Fileš. Odluku o otkazu ugovora o radu zbog skrivljenog